去哪儿CEO陈刚：去哪儿不存在职场天花板 2024年重点打造员工成长体系

2023年12月31日，在线旅游平台去哪儿CEO陈刚发布新年信，对外宣布2023年去哪儿不仅跑赢了大盘，更打败了过去的自己，机票预定量、酒店间夜量多项指标创历史新高。同时，陈刚表示2024年将启动“钻石成长计划”，打造具有去哪儿特色的人才培养体系。

陈刚认为，2023年去哪儿之所以能抓住行业恢复的周期，跑赢大盘、多项指标创历史新高，得益于在“更低的价格”这条战略主线上的持续突破。陈刚在信中表示，低价是去哪儿的基因，而在今年大力推进的比价策略则进一步夯实了去哪儿的价格竞争力。“帮用户实打实地省钱，没有什么广告比这更有效。”

在2023年，去哪儿推出了一系列员工福利，包括应届生旅行基金、生娃补贴、在家办公试点等，这些被陈刚称为“和卷对冲”，“帮助大家平衡工作和生活”。

2024年，陈刚将打造具有去哪儿特色的人才培养体系，并启动“钻石计划”，帮助不同能力类型的员工实现从基础岗位到高阶岗位的成长。陈刚表示，去哪儿有很好的人才储备厚度，这得益于去哪儿的人才招聘与选拔制度。不止年轻人能够在去哪儿得到很好的成长，内部信披露的信息显示，在最近一次公司晋升的员工中，也有相当一部分35岁以上职场中年人。

“去哪儿不存在职场天花板。无论是应届生还是和我一般年纪的中年人，坚持在各自的领域努力深耕，长期投入，都能获得成长，各得其所。”陈刚说。

附陈刚新年信全文：

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